연차 며칠 남았나?

직원마다 입사일이 다르면 연차 발생일도 제각각이라, 많은 회사가 1월 1일에 한 번에 주는 회계연도 기준을 씁니다. 관리가 훨씬 편합니다. 문제는 그게 끝이 아니라는 점입니다.

퇴직할 때는 입사일 기준으로 다시 계산해 봐야 합니다. 회계연도 기준으로 준 것이 더 적으면 그 차이를 정산해 줘야 하고, 이걸 빠뜨리면 임금체불이 됩니다. 퇴직자가 노동청에 진정을 넣는 흔한 이유 중 하나입니다.

원칙은 그렇습니다. 다만 회사가 정해진 절차대로 연차사용촉진을 했다면 수당 지급 의무가 사라질 수 있습니다. 핵심은 ‘서면’입니다 — 말로만 “연차 쓰세요”라고 한 것은 촉진으로 인정되지 않습니다.

촉진을 할 생각이라면 시기와 방법이 정해져 있으니, 그 절차를 미리 확인해 두세요. 해가 바뀐 뒤에는 되돌릴 수 없습니다.